Product Manager (PM) — Careerswift

Коротко про роль
Careerswift шукає Product Manager, який/яка допоможе масштабувати продукт і створювати відчутну цінність для користувачів. У цій ролі ви будете визначати напрямок розвитку продукту, пріоритезувати ініціативи разом із командою та відповідати за результат — від ідеї до релізу й вимірюваного впливу.

Про продукт Careerswift
Careerswift — продукт, що допомагає користувачам швидше та ефективніше будувати кар’єру (пошук роботи, підготовка матеріалів, покращення процесу найму/працевлаштування та супутні інструменти). Ви працюватимете на стику потреб користувачів, бізнес-цілей і можливостей команди розробки.

Ваші ключові задачі та відповідальність
• Формувати та підтримувати продуктовий roadmap: цілі, гіпотези, пріоритети, залежності, критерії успіху.
• Проводити discovery: інтерв’ю з користувачами, аналіз воронок/поведінки, збір інсайтів із підтримки/продажів/маркетингу.
• Перетворювати інсайти на чіткі вимоги: user stories, acceptance criteria, MVP-скоуп, релізні плани.
• Пріоритезувати беклог та керувати ним на основі цінності, ризиків і витрат (наприклад, RICE/ICE/WSJF).
• Тісно працювати з дизайном та інженерами: постановка задач, уточнення вимог, участь у плануваннях, демо, ретро.
• Визначати та відстежувати метрики продукту (активація, retention, conversion, NPS/CSAT, LTV тощо) і відповідати за їх покращення.
• Запускати та аналізувати експерименти (A/B, feature flags), готувати висновки та наступні кроки.
• Координувати вихід релізів: комунікації зі стейкхолдерами, зміни у документації, підтримка go-to-market активностей.
• Забезпечувати прозору комунікацію: статуси, ризики, рішення, прогнозування строків.
• Підтримувати якість продукту: виявляти проблеми користувачів, ініціювати покращення UX, продуктивності та стабільності.

Вимоги (must-have)
• Досвід роботи Product Manager’ом/Owner’ом у digital-продуктах від 2 років.
• Практичний досвід формування roadmap, ведення беклогу та доставки фіч у продакшн.
• Вміння працювати з даними: визначення метрик, аналіз воронок, інтерпретація результатів експериментів.
• Досвід проведення discovery (інтерв’ю, опитування, тестування прототипів) та формування гіпотез.
• Сильні навички комунікації та фасилітації: узгодження рішень між бізнесом, дизайном і розробкою.
• Вміння описувати вимоги структуровано (user stories, PRD/спеки, acceptance criteria).
• Досвід роботи в Agile/Scrum/Kanban середовищі.
• Володіння українською мовою на рівні впевненого робочого спілкування.

Буде перевагою (nice-to-have)
• Досвід у продуктах для кар’єри/HRTech/EdTech/маркетплейсах або B2C SaaS.
• Досвід з growth-напрямком (активація, конверсія, retention), монетизацією та ціноутворенням.
• Розуміння UX-досліджень та принципів продуктової аналітики (event tracking, когортний аналіз).
• Досвід роботи з інструментами: Amplitude/Mixpanel/GA4, Looker/Metabase, Jira/Linear, Figma, Notion/Confluence.
• Досвід керування кількома потоками розробки або координації між командами.
• Англійська мова на рівні B1+ (для роботи з документацією та/або міжнародними користувачами).

Що ми пропонуємо
• Вплив на продукт і можливість приймати рішення, які реально змінюють досвід користувачів.
• Роботу з кросфункціональною командою (дизайн, інженери, маркетинг/контент, підтримка).
• Прозорі цілі та фокус на вимірюваний результат, а не на «процес заради процесу».
• Гнучкий формат роботи (віддалено/гібридно — залежно від домовленостей).
• Можливості професійного розвитку: навчання, доступ до ресурсів, менторинг/обмін знаннями в команді.

Процес відбору
• Короткий дзвінок-знайомство (HR).
• Інтерв’ю з продуктом/командою (кейси, підхід до discovery та delivery).
• Практичне завдання або обговорення продуктового кейсу (за потреби).
• Фінальна розмова з фаундером/керівником напряму та офер.

Рівні можливості
Ми вітаємо кандидатів із різним досвідом та бекграундом. Ми будуємо безпечне та інклюзивне середовище, де цінуються повага, відповідальність і співпраця.

Як відгукнутися
Надішліть резюме та коротко опишіть 1–2 приклади продуктового впливу (яку проблему вирішили, що зробили, як виміряли результат). Додатково можна додати посилання на кейси/портфоліо/продукти, над якими працювали.

• Вплив на продукт і автономність у рішеннях• Кросфункціональна команда та прозорі цілі• Гнучкий формат роботи (віддалено/гібридно)• Професійний розвиток (навчання/ресурси/обмін знаннями)